Модель процесса достижения цели в условиях ограничений на ресурсы и разрешенные действия
Аннотация
Дата поступления статьи: 28.11.2016Процесс реализации цели организационной структуры связан с непрерывным анализом и принятием решений по выбору конкретных действий на каждом этапе в условиях внешнего влияния, нестабильной внешней обстановки, внутренних изменений и ограничений, присущей данной организационной структуре. В работе предложен модель процесса генерации возможных схем развития кризисной ситуации и сценариев достижения цели в этих условиях. Определяемый при этом набор действий предусматривает многовариантность развития ситуации и, как следствие, различные пути и способы реализации поставленной цели в динамично меняющихся условиях существования. Основными компонентами модели являются объекты, характеризующие организационные структуры и факторы, влияющие на них, правила и ограничения, формирующие область определения конкретной модели поведения организационной структуры и внешней среды и цели и критерии их достижения, как компоненты, характеризующие результат моделирования поведения организационной структуры. В работе предложена структура и механизмы формирования свойств базового объекта, на основе которого формируются различные типы объектов, участвующих в процессе моделирования, а также состав правил по характеру их действия и применения
Ключевые слова: модель, базовый объект, организационная структура, ситуация, ограничение, воздействие, фактор, цель, структура, процесс
05.13.18 - Математическое моделирование, численные методы и комплексы программ
08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности)