Культура труда личности как составляющая культуры безопасности жизнедеятельности

Аннотация

Т. Н. Бакаева, Л. В. Толмачёва

Дата поступления статьи: 17.12.2014

Проблемы культуры труда, как необходимого элемента формирования культуры безопасности жизнедеятельности, одно из интенсивно разрабатываемых направлений современной педагогической теории и практики. Культура труда рассматривается в качестве сложной подсистемы общей культуры личности. Целью исследования является анализ структуры, формирующей культуру безопасности труда. В качестве метода используется теоретический анализ. Были выделены два основных блока – общетрудовой культуры и профессиональной культуры инженера. Общетрудовая культура вырабатывает представления о видах труда и приемах труда, позитивные отношения к труду, личную готовность к овладению навыками общими и профессиональными. В составе профессиональной культуры инженера были выделены три компонента: информационный, организационный и инновационный. Наличие информационной культуры у специалиста подразумевает обладание им теоретическими знаниями, практическими умениями и навыками. В составе организационного компонента профессиональной культуры выделаны такие составляющие как организация рабочего места, создание безопасных и безвредных условий труда. Инновационный компонент предусматривает поддержку и развитие творческого потенциала личности. Благодаря культуре труда, человек не только получает возможность удовлетворить свои материальные запросы, но и решить проблемы саморазвития, самосовершенствования и самоутверждения

Ключевые слова: культура безопасности жизнедеятельности, культура труда, общетрудовая культура, профессиональная культура, информационная культура, инновационная культура

05.11.17 - Приборы, системы и изделия медицинского назначения

Читать статью в формате PDF